1.政策咨詢(xún)和規(guī)劃。向受委托單位提供國(guó)家人事工作法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢(xún)服務(wù);幫助委托單位開(kāi)展人事規(guī)劃規(guī)劃，建立新的人事處理制度;幫助受委托單位處理人事工作中的問(wèn)題。

　　2.人才招聘與引進(jìn)。根據(jù)受委托單位對(duì)人才工作和發(fā)展的具體要求，編制和發(fā)布人才招聘通知，并組織報(bào)名、考試和考核。質(zhì)量評(píng)估工作，提出初步清單。根據(jù)本單位的特殊需要，從省內(nèi)外和國(guó)外招聘和引進(jìn)人才。

　　3.代理應(yīng)屆畢業(yè)生的人員。為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生工作政策咨詢(xún)，申報(bào)應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)檔案，辦理轉(zhuǎn)正、定級(jí)手續(xù)。

　　4、代理職稱(chēng)申報(bào)和評(píng)審程序。重慶人事代理為受委托單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)辦人員辦理了專(zhuān)業(yè)技術(shù)初始資格職務(wù)、資格考試報(bào)名和晉升引薦手續(xù)，并組建了相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格評(píng)審、評(píng)審和推薦工作。

　　5.人事檔案的處理。按照有關(guān)政策規(guī)定，辦理受委托單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，辦理人員人事檔案，考進(jìn)檔案，保留受委托代理人員的原身份，計(jì)算工齡，調(diào)整檔案工資，轉(zhuǎn)移黨員與團(tuán)員的組織關(guān)系，辦理出國(guó)政審手續(xù)，結(jié)清代理組帳，并根據(jù)檔案材料出具相關(guān)證明。

　　6.按照調(diào)動(dòng)程序處理在職活動(dòng)的人事關(guān)系。根據(jù)單位工作需要，調(diào)動(dòng)人事關(guān)系、黨員組織關(guān)系等。對(duì)于指定人員;合同到期主動(dòng)的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　7.雇傭合同的驗(yàn)證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任、人事合同鑒證。

　　8、和諧專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員活動(dòng)糾紛。受人事活動(dòng)爭(zhēng)議裁決機(jī)構(gòu)的委托，接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的委托，處理人事活動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求，進(jìn)行調(diào)查取證，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決或提交裁決。

　　9.開(kāi)展崗位和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)本單位對(duì)人員素質(zhì)和技能的要求，對(duì)本單位進(jìn)行崗位常識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)人士。

　　10.重慶人事代理根據(jù)相關(guān)協(xié)議，將委托單位的辭職、辭退人員介紹到社會(huì)上從零開(kāi)始工作。

　　11.代理休閑和養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，代理受委托單位代管人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　12.為委托單位承擔(dān)其他人事處理事宜。

　　13.對(duì)于個(gè)人委托代理的人員，可以參考以上人員代理內(nèi)容提供代理服務(wù)。