勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、員工派遣、雇員派遣，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動派遣的顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。

    勞務(wù)派遣所具備的優(yōu)勢：

    1. 節(jié)省費(fèi)用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

    2. 提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風(fēng)險。

    3. 避免人才流失，提高企業(yè)活力，轉(zhuǎn)變用工形式，規(guī)避法律風(fēng)險，協(xié)調(diào)職能部門，提供增值服務(wù)。

    空間無限人力資源管理顧問有限公司以建立優(yōu)秀人才隊(duì)伍為基礎(chǔ)，秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神，全方位地為客戶提供服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括：代辦各項(xiàng)社會統(tǒng)籌保險及住房公積金的交納、接轉(zhuǎn)手續(xù);人事檔案保管、關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞務(wù)派遣、后勤服務(wù)外包等。

    勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容包括：

    委托招聘：根據(jù)企業(yè)需求，在短時間內(nèi)向企業(yè)推薦合適的專業(yè)人才。

    手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、退工手續(xù)及各種證件的辦理。

    合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等。

    薪酬發(fā)放：按企業(yè)與派遣工協(xié)商制定薪酬福利方案，按時足額發(fā)放工資。

    檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的辦理。

    社會保障：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個人所得稅和其他費(fèi)用，辦理社會保險及相應(yīng)商業(yè)保險、履行工傷理賠手續(xù)。

    績效管理：協(xié)助客戶對員工進(jìn)行績效管理。評選先進(jìn)和優(yōu)秀員工，并給予獎勵，對違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。

    后勤管理：協(xié)助客戶對員工進(jìn)行安全教育和勞動保護(hù)，做好后勤保障工作。