勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工派遣、員工派遣，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動合同，然后將勞動者派遣到其他用人單位，再由用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。勞務(wù)派遣的顯著特點(diǎn)是雇傭和使用勞動力相分離。

    1.什么是勞動合同，什么是勞務(wù)派遣。

    勞動合同是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)委托給承包方，承包方按照合同要求，以人力資源的“活勞動”為核心，輔以技術(shù)、資金、土地、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)資料的共同投入，通過完成產(chǎn)品的生產(chǎn)或提供服務(wù)獲得相應(yīng)報酬的經(jīng)營活動。

    勞務(wù)派遣，又稱人力派遣和勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到其他用人單位，然后由企業(yè)向勞務(wù)公司支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。

    二、勞動合同與勞務(wù)派遣的區(qū)別。

    1.它們適用的法律法規(guī)是不同的。

    勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞動合同適用合同法。

    2.不同的注冊運(yùn)營模式。

    承包商可以是個人、法人或其他實(shí)體。小編不建議外包給個人)，勞務(wù)公司必須是嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定的《公司法》有關(guān)規(guī)定成立的法人實(shí)體，注冊資本不低于200萬元；工人所做的一切工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。

    3.工人管理的責(zé)任主體不同。

    勞動合同項(xiàng)下員工的工作組織形式和工作時間安排，由勞務(wù)承包商自行確定。勞務(wù)派遣公司的勞動者必須按照企業(yè)確定的工作組織形式和工作時間安排工作。

    4.違法的后果不一樣。

    承包人不對勞務(wù)承擔(dān)單位的員工承擔(dān)任何責(zé)任。勞動合同適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司與用人單位依據(jù)《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。