派勞務(wù)工人對(duì)企業(yè)來說很受歡迎，由其現(xiàn)在對(duì)勞務(wù)派遣工的要求越來越高，許多企業(yè)都離不開勞務(wù)活，當(dāng)然其中也不乏一些沒有采用過派遣用工的企業(yè)，有些想委托派遣公司派遣勞力的企業(yè)也許會(huì)問，這個(gè)勞務(wù)派遣公司可不可靠啊。

    一，派遣公司是否可靠？

    派人是國家允許并推行的雇傭形式，好與壞取決與企業(yè)或個(gè)人以及哪一種人力派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個(gè)人)勞動(dòng)合同，正規(guī)派遣公司會(huì)遵紀(jì)守法，會(huì)考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對(duì)勞動(dòng)者是有利的。雇傭派遣工是一種新型的雇傭方式，你在一家企業(yè)上班，但與人力資源公司有勞動(dòng)關(guān)系(即勞務(wù)公司)。如企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會(huì)、黨團(tuán)、退休金等事宜，可大大減輕企業(yè)的壓力。那么說，不用擔(dān)心勞力派遣公司是否可靠呢？很大的原因在于雇主選擇了正規(guī)的派遣公司是可靠的。

    二、雇主必須選擇正規(guī)的勞務(wù)公司，可靠性更高。

    一，不能帶著有色的眼鏡來看人力派遣公司，勞務(wù)派遣是允許并推行的雇傭方式，而派遣勞務(wù)工是一種新型的雇傭模式。招聘制度是適應(yīng)我國勞動(dòng)人事制度改革新形勢(shì)而產(chǎn)生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的用人制度束縛了企事業(yè)單位的發(fā)展，為擺脫這一束縛，尋求人力資本較大限度地利用。

    不排除有小騙人的黑中介勞務(wù)公司，先讓錢交到后找工作，找到工作后，領(lǐng)完工資還要扣除百分之幾的服務(wù)費(fèi)。這樣的小公司要謹(jǐn)慎，可以說是沒有可靠性，小心上當(dāng)受騙。因此，不論是個(gè)人還是企業(yè)雇主，找工作也好，用工也罷，一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是可靠的。

    三，勞務(wù)公司是否可靠，可以從以下幾點(diǎn)判斷：

    勞動(dòng)派遣有限公司是一家以勞務(wù)輸出為主，在勞務(wù)輸出方面有著豐富的人事外包、人員派遣經(jīng)驗(yàn)，在選擇正擊規(guī)勞務(wù)公司時(shí)一定要注意以下幾點(diǎn)：

    1.看公司是否有運(yùn)送勞務(wù)的資格。服務(wù)公司要具有獨(dú)立法人資格，必須查閱營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，務(wù)必了解本公司是否具備派遣勞務(wù)資質(zhì)。

    2.看公司的服務(wù)時(shí)間。一般說來，勞務(wù)派遣公司從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對(duì)于勞務(wù)輸送公司來說，存在的時(shí)間越長，表明他們對(duì)公司的認(rèn)可程度越高，并且這些公司的實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)也更豐富。

    何謂勞務(wù)派遣？簡而言之，就是派遣人員與勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同，然后將員工送到用工企業(yè)，派遣公司和企業(yè)都是勞務(wù)關(guān)系，但企業(yè)和勞務(wù)工人之間是雇傭關(guān)系。

    一，正規(guī)工人和勞務(wù)派遣工人的不同。

    用人單位的用人，一般應(yīng)直接招聘聘用職工，并簽訂勞動(dòng)合同，建立正式勞動(dòng)關(guān)系。

    作為一種特殊的雇傭形式和勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣并不適用于所有企事業(yè)單位，僅適用于某些特殊雇主或特殊崗位。

    二、企業(yè)適合勞務(wù)派遣就業(yè)崗位有哪些。

    按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位的范圍：一般是臨時(shí)的、輔助的或者替代的工作崗位進(jìn)行。但是，哪一種職位可以被認(rèn)定為臨時(shí)、輔助或者替代職位，《勞動(dòng)合同法》沒有列舉出來，也許今后將會(huì)出臺(tái)司法解釋或執(zhí)行細(xì)則。例如：

    非核心職位：例如銀行柜員，服務(wù)熱線，工廠生產(chǎn)部門等等。

    輔助崗位：例如郵遞員、后勤人員、駕駛員、前臺(tái)等。