服務(wù)外包是我們生活中常見的外包類型，那么服務(wù)外包到底是什么意思呢？

　　服務(wù)外包是指企業(yè)將相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目或項(xiàng)目外包給承包商，承包商應(yīng)根據(jù)承包商的要求，組織和直接管理勞動(dòng)者完成勞動(dòng)服務(wù)或項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。并對(duì)項(xiàng)目的成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。發(fā)包人只監(jiān)督承包人的工作成果，并根據(jù)項(xiàng)目外包合同向承包人支付承包費(fèi)，不直接管理勞動(dòng)人員，也不直接向勞動(dòng)人員支付任何費(fèi)用。

　　主要類型如下：

　　1.外包政府采購服務(wù)。

　　指各級(jí)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、團(tuán)體，依法采購集中采購目錄或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物。項(xiàng)目和服務(wù)的行為。政府采購方式多采用委托采購，即委托代理采購，可以節(jié)省時(shí)間和人力。

　　2.物流服務(wù)外包。

　　為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過程提供后勤保障服務(wù)，如清潔、考勤、保安、餐飲等外包業(yè)務(wù)類型。

　　3.外包崗位服務(wù)。

　　企事業(yè)單位將一個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給服務(wù)外包公司，而企業(yè)本身只需要就業(yè)和專注于業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將招聘、培訓(xùn)、薪酬支付、個(gè)人所得稅申報(bào)、社會(huì)保障支付等完全外包給服務(wù)外包公司。

　　許多企業(yè)都有這樣的問題，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是一樣的嗎？它們有什么區(qū)別？今天，我們將詳細(xì)介紹什么是勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣，以及別。

　　勞務(wù)外包是指企業(yè)將相對(duì)獨(dú)立的勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目外包給承包商，承包商根據(jù)承包商的要求，組織和直接管理勞動(dòng)者完成勞動(dòng)服務(wù)或工程施工任務(wù)。并對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　勞務(wù)派遣是指企業(yè)可以根據(jù)自己的工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性。輔助或替代工作人員。被派遣工人的數(shù)量不得超過其總勞動(dòng)力的10%。勞務(wù)派遣公司為用人單位，用人單位使用被派遣工人。勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》

　　那么勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別呢？

　　1.適用法律不同：勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

　　2.不同的資格要求：勞務(wù)外包承包商一般沒有特殊的經(jīng)營資格要求；勞務(wù)派遣單位必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定設(shè)立，取得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

　　3.不同的管理權(quán)限：在勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的工人由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接管理；勞務(wù)派遣工人主要由用人單位直接管理，用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于派遣工人。

　　4.違法行為的后果不同：勞務(wù)發(fā)包人不對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用于合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣對(duì)被派遣工人造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　5.不同的財(cái)務(wù)處理：在勞務(wù)外包活動(dòng)中，承包人向從事勞務(wù)外包工作的勞動(dòng)者支付外包費(fèi)用；勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額納入用人單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍。