高質(zhì)量、高效的人才招聘、選拔能力和靈活的就業(yè)機(jī)制是用人單位選擇勞務(wù)派遣就業(yè)方式的重要目的，以實(shí)現(xiàn)人力資源的快速組織和優(yōu)化配置。

　　勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。

　　勞務(wù)派遣單位是否有標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，是保證勞務(wù)派遣全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)。

　　勞務(wù)派遣的具體形式如下：

　　1．完全派遣

　　派遣公司承擔(dān)人才招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬福利、安全健康等一整套員工派遣服務(wù)。

　　2．轉(zhuǎn)移派遣

　　有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招聘、選拔、培訓(xùn)人員，然后派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、勞動(dòng)糾紛處理等事務(wù)。

　　3．減員派遣

　　減員派遣是指企業(yè)將雇主身份轉(zhuǎn)移到派遣公司，以招募或雇傭的員工。企業(yè)支付派遣公司員工的派遣費(fèi)用，派遣公司支付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各種社會(huì)保障基金，以及所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是降低企業(yè)固定員工，提高企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的組織適應(yīng)性和人力資源靈活性。

　　4．試用派遣

　　這是一種新的派遣方式。試用期間，用人單位將新員工轉(zhuǎn)移到派遣公司，然后以派遣的形式進(jìn)行試用。其目的是保證用人單位的準(zhǔn)確選拔，避免選拔和測(cè)試造成的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人員成本。

　　5．短期派遣

　　用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一段時(shí)間，聘用和實(shí)施被派遣人才

　　6．項(xiàng)目派遣

　　企事業(yè)單位專業(yè)聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行生產(chǎn)或科研項(xiàng)目。