91人成网站色www免费_拍偷自拍亚洲一区_久久综合热88_免费无码成年黄漫画网站_东京热一区二区无码视频

重慶人力資源外包

聯(lián)系我們

企業(yè)名稱:重慶振華安防科技集團(tuán)

聯(lián)系人:成老師

電話:023-68770666

手機(jī):15002363999

郵箱:501813193@qq.com

網(wǎng)址:www.ooin81.cn

地址:重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路81號(hào)9樓


公司新聞

您的當(dāng)前位置: 首 頁(yè) >> 新聞動(dòng)態(tài) >> 公司新聞
  • 重慶振華安防科技集團(tuán)有限公司與安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院舉行校企合作簽約儀式

      7月13日,重慶振華安防科技集團(tuán)有限公司與重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院舉行校企合作簽約儀式。重慶振華服務(wù)外包集團(tuán)總經(jīng)理成玉圓,學(xué)院副院長(zhǎng)潘久政、教務(wù)處處長(zhǎng)李沖、建筑與環(huán)境安全系書記羅典文及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人出席了簽字儀式?! W(xué)院潘久政副院長(zhǎng)代表學(xué)
    發(fā)布時(shí)間:2019-11-21   點(diǎn)擊次數(shù):824

  • 勞務(wù)派遣存在著那些問(wèn)題

      1、勞動(dòng)關(guān)系不明確以勞動(dòng)力為基礎(chǔ)的公司與雇主簽署勞務(wù)派遣協(xié)議。雇主不直接與工人簽訂勞動(dòng)合同,導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系和工作分別屬于兩個(gè)單位。  2。不透明的工資支付由于勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和工作分屬兩個(gè)家庭,一些勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)和用人單位任意克扣工資、
    發(fā)布時(shí)間:2019-10-22   點(diǎn)擊次數(shù):616

  • 人力資源外包服務(wù)是如何降低企業(yè)的成本?

    “外包”的英文名為outsourcing,是“外部尋源”的意思,是指在組織外部尋找資源來(lái)完成組織內(nèi)部工作?!巴獍边@個(gè)服務(wù)初是應(yīng)用在信息系統(tǒng)技術(shù)行業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各類市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)畲?,外包擴(kuò)大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等多個(gè)行業(yè),如
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):694

  • 執(zhí)行人事外包將對(duì)企業(yè)的發(fā)展更有好處

    在平時(shí)的工作中,很多人會(huì)問(wèn)到我為什么要將人力資源外包?其實(shí)我們?cè)谄綍r(shí)的工作中,總會(huì)覺得人力資源對(duì)于一個(gè)公司有多重要,外包出去怎么能放心呢?但是真正有多重要反而是說(shuō)不出來(lái),而現(xiàn)如今大多數(shù)的企業(yè)人力資源部門不過(guò)是在做一些對(duì)于企業(yè)本身并沒(méi)有多重要
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):592

  • 人事外包將成為降低管理、納稅和改革三種成本

    從效益方面來(lái)看,成本外化,利益內(nèi)化1、降低管理成本首先,用人單位不必增加專門的人力資源管理人員或機(jī)構(gòu)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理,由勞務(wù)完全承擔(dān)這一任務(wù),為用人單位節(jié)約了管理成本。其次,可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出,如:人事招募廣告、退休資
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):659

  • 淺談提供人力資源外包的10大理由

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人力資源成本的急速上升。人力資源外包項(xiàng)目可為大型企業(yè)帶來(lái)更高的靈活性、可擴(kuò)展性,以及重要的——提高企業(yè)的盈利能力,使企業(yè)更加專注與核心業(yè)務(wù)。在這里我們提供人力資源外包的10大理由,介紹外包人力資源職能為
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):773

  • 勞務(wù)外包企業(yè)圍繞驅(qū)動(dòng)組織效能的三大關(guān)鍵要素

    隨著人力成本增高,利潤(rùn)空間縮小,中國(guó)企業(yè)的組織效能低下問(wèn)題非常突出。很多企業(yè)迫切希望通過(guò)大幅度調(diào)整人員及組織架構(gòu)提升組織效能。其實(shí),大多數(shù)中國(guó)企業(yè)要的不是一場(chǎng)傷筋動(dòng)骨的組織變革,而是疏經(jīng)活絡(luò)的組織激活,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),將人力資源管理外包,使企
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):673

  • 外包承攬與勞務(wù)派遣外包有那些區(qū)別

    勞務(wù)外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式,勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):377

  • 簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面注意事項(xiàng)

    在實(shí)際操作中,在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面,企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng):1.合同名稱上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式,合同的標(biāo)的是“事”還是“人”,費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。3.明確對(duì)勞
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):331

  • 勞務(wù)外包是否需要資質(zhì),具體有哪些?

    勞務(wù)外包是否需要資質(zhì)?勞務(wù)外包需要什么資質(zhì)?無(wú)論是在建筑工地,還是在其他需要大量人力的工程,這種包清工的方式屢見不鮮,而且對(duì)于承包方與被承包者都是有好處的,把自己不專業(yè)的工程分包出來(lái),交給專業(yè)的來(lái)做,大家實(shí)現(xiàn)雙贏
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):445

  • 勞務(wù)生產(chǎn)線外包是否需要資質(zhì)相關(guān)問(wèn)題

    因?yàn)樯a(chǎn)線外包已經(jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程,而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部,這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過(guò)程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分,這將是管理生產(chǎn)外包的核心。&nbs
    發(fā)布時(shí)間:2019-03-14   點(diǎn)擊次數(shù):705

  • 在線客服
  • 在線留言
  • 手機(jī)網(wǎng)站
  • 在線咨詢