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工傷事故發(fā)生后，員工的各種待遇法律都有明確的規(guī)定，包括工傷醫(yī)療期間的工資。那么，工傷醫(yī)療期間的待遇如何呢？工傷治療期間的工資支付標準是什么？ 一、職工工傷醫(yī)療期待遇如何？ 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的登記費、診療費、
發(fā)布時間：2023-05-24 點擊次數(shù)：80
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勞務(wù)派遣是勞動就業(yè)的補充形式，是指派遣員工與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂合同，派遣機構(gòu)向其他需求單位派遣員工的有效就業(yè)形式?！ ∮捎谄涓咝?、低成本、靈活性等優(yōu)點，已成為企業(yè)非常青睞的就業(yè)形式。但許多企業(yè)不知道的是，高回報也隱藏著高風(fēng)險。今天，勞務(wù)派
發(fā)布時間：2023-04-26 點擊次數(shù)：102
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勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃，是指派遣機構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動合同，被派遣勞動者向派遣企業(yè)支付勞務(wù)報酬的行為?！ 趧?wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞動者之間存在勞動合同關(guān)系，但勞務(wù)支付事實發(fā)生在被派遣勞動者與被派遣企業(yè)之間，勞務(wù)派遣顯著的特點是
發(fā)布時間：2023-03-22 點擊次數(shù)：83
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現(xiàn)在很多企業(yè)都會選擇勞務(wù)外包的用工模式，將業(yè)務(wù)流程和工作職能以項目的形式承包給勞務(wù)外包公司。在制造業(yè)中，勞務(wù)外包的用工模式不僅受到許多中小企業(yè)的青睞，也經(jīng)常被許多國企、外資企業(yè)和上市公司所采用?！ 趧?wù)外包后，企業(yè)管理者可以有更多的精力
發(fā)布時間：2023-03-14 點擊次數(shù)：121
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派遣是指勞務(wù)派遣公司是法律規(guī)定的用人單位，勞務(wù)企業(yè)與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)勞務(wù)派遣工在工作中的管理方式?！ ∨汕补境袚?dān)勞務(wù)派遣工的人力資源管理，即勞務(wù)企業(yè)一般包括對方承諾的工作，如為勞務(wù)派遣工辦理入職、離職、工資發(fā)放、
發(fā)布時間：2023-03-07 點擊次數(shù)：86
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什么是全面調(diào)度？所謂全員派遣，是指一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、營銷人員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車司機、廚師、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等。)將由雇主發(fā)送；或者雇主的一些非專業(yè)工作(如物業(yè)管理、保潔、搬
發(fā)布時間：2023-01-25 點擊次數(shù)：116
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仍然有許多人分不清勞務(wù)派遣和工作外包的區(qū)別，所以讓我們今天就來看看他們的不同之處吧！ 1.服務(wù)的性質(zhì)是不同的。 對于雇主來說，工作外包為一個相對獨立的項目提供全部勞務(wù)；勞務(wù)派遣公司提供被派遣勞動者； 2.就業(yè)需求不同?！ 【凸ぷ魍?
發(fā)布時間：2023-01-18 點擊次數(shù)：91
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在這篇文章中，我們主要想知道勞務(wù)派遣對我們有什么好處?！ ?.選擇更多的就業(yè)機會 它能充分體現(xiàn)一個選擇工作的自主權(quán)。由于個人人事關(guān)系都是在勞務(wù)派遣公司建立的，合同到期時可以無障礙流動，重新選擇能充分發(fā)揮自身素質(zhì)的工作?！ 趧?wù)派遣公司
發(fā)布時間：2023-01-11 點擊次數(shù)：102
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什么是全面調(diào)度？所謂全員派遣，是指一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、營銷人員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車司機、廚師、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等。)將由雇主發(fā)送；或者雇主的一些非專業(yè)工作(如物業(yè)管理、保潔、搬
發(fā)布時間：2023-01-04 點擊次數(shù)：82
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勞務(wù)派遣變得分散無序，外出打工是有序有組織的行為。隨著勞務(wù)派遣機構(gòu)的出現(xiàn)，農(nóng)民工原本分散的形式變成了有組織的派遣形式，形成了職業(yè)介紹、崗前培訓(xùn)、輸出安置、負責(zé)社會保險繳納、工資發(fā)放、權(quán)益維護等就業(yè)流程?！ ∵@樣就減少了外出打工的盲目性，
發(fā)布時間：2022-12-28 點擊次數(shù)：85
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對雇主而言，使用派遣工時應(yīng)注意以下幾點：1.嚴格核實派遣單位資質(zhì)。所選擇的勞務(wù)派遣單位應(yīng)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽。沒有相應(yīng)資質(zhì)和良好信用的，用人單位可以承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2.謹慎對待勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定勞
發(fā)布時間：2022-11-22 點擊次數(shù)：90
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派遣用工是現(xiàn)在很多企業(yè)都會采用的一種形式。當(dāng)然，企業(yè)采用派遣工工會也會有一些失望，有些企業(yè)會想和派遣工解除合同。但是派遣工和企業(yè)并沒有直接簽訂相關(guān)合同，這讓很多企業(yè)很頭疼。讓邊細告訴我們，企業(yè)是否可以直接與派遣工解除合同。與企業(yè)職工(派遣工
發(fā)布時間：2022-11-15 點擊次數(shù)：81
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勞務(wù)派遣又稱勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同并支付報酬，然后勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用人單位工作，然后用人單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費?！ τ萌藛挝粊碚f，勞
發(fā)布時間：2022-10-25 點擊次數(shù)：89
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勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)機構(gòu)，安排人員按照企業(yè)要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容?！ 趧?wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用人單位，從事用人單位安排的工作內(nèi)容的用工形式。
發(fā)布時間：2022-10-18 點擊次數(shù)：109
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隨著勞務(wù)派遣的興起，越來越多的中小企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣模式。使用勞務(wù)派遣是中小企業(yè)的利潤，因為它不僅可以節(jié)省成本，還可以節(jié)省很多心?！芭R時工”在這塊，使用勞務(wù)派遣模式是百利無害的?！ ∨R時就業(yè)服務(wù)是指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的生產(chǎn)或項目需
發(fā)布時間：2022-09-15 點擊次數(shù)：115
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勞務(wù)派遣是指勞動者與用人單位（又稱勞務(wù)派遣單位）簽訂勞動合同，實際為用人單位（又稱接受勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是降低勞動力成本，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險，促進就業(yè)管理。它有三種含義：“勞務(wù)派遣”類型工作安排，“勞務(wù)派遣”組織，“勞務(wù)派遣”型
發(fā)布時間：2022-08-25 點擊次數(shù)：101
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企業(yè)在選擇勞務(wù)公司時要擦亮眼睛，那么如何選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)呢？ 1.資質(zhì)合法。企業(yè)選擇有實力的派遣公司時，首先要確定勞務(wù)派遣公司是否違法，是否有營業(yè)執(zhí)照。如果沒有，即使你和它合作，也是違法的。 要了解企業(yè)是否具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法
發(fā)布時間：2022-08-12 點擊次數(shù)：120
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我們周圍有很多人會選擇個人社保支付，所以社保支付平臺越來越多，所以個人社保支付，需要注意什么？ 社會保障一直是我們關(guān)注的問題，直接關(guān)系到我們未來的生活，所以很多人會購買社會保障。當(dāng)然，企業(yè)在單位工作時會繳納社保；對于個人來說，如果想享
發(fā)布時間：2022-07-29 點擊次數(shù)：127
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勞務(wù)派遣是一種新的就業(yè)模式，是指用人單位向勞務(wù)派遣公司有償租賃勞動力。小編整理了勞務(wù)派遣會計處理的內(nèi)容，讓我們一起來了解一下?！ ∑髽I(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同時，只約定勞務(wù)派遣公司總勞務(wù)派遣費用（即約定勞務(wù)派遣公司向被派遣人支付的
發(fā)布時間：2022-07-01 點擊次數(shù)：151
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勞務(wù)公司，一般指為企業(yè)提供勞務(wù)外包.勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。作為直轄市之一，重慶的勞務(wù)公司數(shù)量不多。那么，對于企業(yè)來說，如何選擇合適的勞務(wù)公司呢？ 首先要清楚自己的需求，選擇一家合適的重慶勞務(wù)公司， 當(dāng)許多企業(yè)了解勞務(wù)公司時，他們不知道
發(fā)布時間：2022-06-16 點擊次數(shù)：126
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